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2018众新娱乐商学院“卓越内训师”专题培训圆满落幕

Time:2018/02/07  来源:众新娱乐商学院        分享到:

2018年众新娱乐商学院“卓越内训师”专题培训圆满落幕

    2018年杭城的第一场雪在万众的期待中如约而至,一夜之间,整个杭州城银装素裹,美得像童话世界。就如期待杭州的第一场雪一般,2018年商学院的第一场培训也同样被我们49个分公司的内训师们期待着。无巧不成书,两件被期待的事情居然同时发生了。

    1月27日的一场大雪加剧了杭州的美,却对我们的培训带来了很大的挑战。28号是学员报到的日子,他们虽然提前已经都购买好来杭的票,但是大面积的积雪使得部分航班取消,高铁、动车取消或延误,严重耽误大家的出行,但是却丝毫没有影响大家来总公司培训的热情,坐飞机不行改做火车,火车晚点继续等待,火车取消的改签到其他班次,我想,这就是我们众新娱乐企业文化中“倡导学习”的精神吧。学员风雪无阻,坚持学习的信念为我们整场培训揭开了良好的序幕。

    这场培训从前期计划到准备都引起了总公司领导及分公司总经理的高度重视。正如周总在开班致辞中提到的那样,众新娱乐培训体系的完善离不开分公司及经销商内训师队伍的建设,打造一支符合市场需求的内训师队伍,建立一个完整的内训体系,来满足终端销售人员培训实际需求对目前众新娱乐发展来说至关重要。为期两天两夜的培训内容安排的也非常充实,包括:优秀培训师的授课标准条件塑造、优质内部培训师的系统表达流程技巧、优质内部培训师的效能运课手法、优质培训师的效能运课技巧、效能的纲要企划编撰技能、优质授课PPT的制作技能、培训项目的开展与安排、培训成果的评估检核方法、新品知识培训等。

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    同时,我们也邀请到了业内TTT培训的金牌讲师——黄海洋老师为大家授课。黄老师风趣幽默、绘声绘色的讲解让学员听得意犹未尽。黄老师从授课条件塑造、表达呈现、课程规划、课件撰写、培训组织、培训评估等板块进行系统训练,让大家系统地学习了一名优质内训师应该具备的基本素质。

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    一个培训师上台标准的流程包括:准备、定场、问候、开场、内容、结尾、离场这七个环节。说说简单的14个字,真正做起来却并不是那么容易,为了让大家更好地掌握这个流程及过程中的技巧,我们在第一天晚上安排了现场演练考核以巩固白天所学。每位学员都有5分钟时间上台展示一段精彩的培训开场,内容需涵盖以上七个关键环节。通过这样的训练,让学员们能够学以致用。

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    一个优秀的培训师除了上台标准外,课程撰写、培训组织与培训评估也相当重要。黄老师通过生动形象的案例让学员们更好地运用鱼骨图法、心智图法、头脑风暴法等来设计培训中的学习路径。一个好的课件必须有清晰、可衡量的学习目标,用SMART分析法来撰写课程目标,可以帮助讲师将培训目标更明确。此外,黄老师还通过实际操作演示教大家如何快速制作精美的PPT,也让大家了解了很多PPT隐藏的快捷功能,让大家受益匪浅。通过反应评估、学习评估、行为评估及成果评估柯式四级评估模式,使培训评估更有效。

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    当然,作为众新娱乐的内训师,产品知识是必须要掌握的基础知识。王超老师系统地向大家介绍了大板瓷抛砖。金成老师以更加专业角度出发,向大家诠释了公司最新的新品知识。

    本次培训考核部分分为两个环节,一个环节是培训师上台标准的流程现场演示的考核占70%,另一环节就是新品知识测试占30%。在科学的测评下,我们优选了综合成绩前10的学员,给予颁发了结业证书。未拿到证书的学员也不要灰心,我们会在后面工作考核中综合评估大家的表现再颁发证书给各位。

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    商学院的成长离不开各位分公司内训师的辛勤付出,希望大家可以继续保持学习力,在2018年结合公司战略“拓思维、重落实、铸硕果”,在终端积极转化培训成果,真正为终端输出有价值的培训与服务。


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